塞爾特人隊1日舉行記者會，正式歡迎兩位球隊新核心厄文（Kyrie Irving）和海沃德（Gordon Hayward）的加入。最受矚目的厄文表示，他離開克利夫蘭並不是因為與詹姆斯（LeBron James）不合，純粹是自己想要挑戰人生的新篇章。
大概是塞爾特人隊近年來最重要的記者會，除了總經理安吉（Danny Ainge）和總教練史蒂文斯（Brad Stevens）外，連老闆葛拉斯貝克（Wyc Grousbeck）都一起出席，顯見對厄文與海沃德的重視。
塞爾特人與騎士交易案一度因為湯瑪斯（Isaiah Thomas）的傷勢問題而延宕，現在厄文總算如願加盟塞爾特人，1日記者會上，他表達對於待了六年的克利夫蘭情感，以及這次轉隊的個人心境。厄文也強調，選擇離開騎士隊並沒有任何隱情，純粹是希望到一個對於自己有幫助的環境，將作為一個人和一名球員的潛能最大化。
「在要求交易後，我還沒有與詹姆斯談過，」厄文坦言，「但是回首過去三年，我從他身上學到很多，能獲得與史上最佳球員之一共事的機會，對我來說是非常美好的。」
在2011年以選秀狀元身分加盟騎士隊，厄文在過去六年四度入選明星賽，還曾拿過明星賽MVP，並在2016年與詹姆斯聯手拿下隊史首座總冠軍。
「我的離開，與籃球無關，與這支球隊的任何人都沒有關係，」厄文再次強調，「我現在25歲了，要進入人生的下一段；在明確的知道自己想要做的事情以及如何實現的方式後，時機到來時，我把握住這個機會。」
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世大運賽事強強滾，企業公益CSR的競賽也不停歇。2017年「天下企業公民獎」經三個月評選，上周在遠東國際大飯店舉行頒獎典禮。信義房屋以總分9.300獲中堅企業組冠軍，宏正自動科技、崑鼎投資控股分別得到亞軍及季軍。這不僅是信義房屋第十一度獲獎、第八度摘冠，同時也以四大構面加總分數9.3高分，成為不動產業界唯一榮獲該獎項的公司，平均總分比起大型企業毫不遜色。
信義房屋董事長周俊吉從評審長林信義手中接下中堅企業組第一名獎項時，打趣說道：「『信義公司』從『信義先生』手中拿到這個獎，應該不是因為我們都叫『信義』！」現場一片掌聲。周俊吉說，信義是什麼？信是該做的事，說到做到；義是正正當當的行為。對一個企業的經營來講，無非是照顧好顧客、照顧好同仁、公平對待股東、貢獻社會、保護環境。信義房屋從創業一開始就秉持這樣的原則，來照顧客戶、同仁、股東、社會及環境等五大利害關係人，自然能創造正向競爭力。
▲信義房屋獲2017年第十一屆「天下企業公民獎」【中堅企業】組冠軍， 信義房屋董事長周俊吉。（圖／資料照片）
天下雜誌指出，身為CSR先行者的信義房屋，從不因產業與營運起伏稍減力道。發展13年的社造贊助計畫，仍不斷求新求變，推展跨公私部門、跨專業領域、跨世代族群的變革，獲得評審一致青睞，再度摘冠。
除了長期支持社造，腳步遍及全國98%鄉鎮，協助全台近2,000個社區圓夢，信義房屋的公司治理亦獲各界認可，是證交所評鑑國內前5%公司治理的績優企業；身為高薪100企業對同仁的照顧也不在話下，第二胎生育補助12萬元，直接推進信義房屋年出生率超過4%，遠高出臺灣及全球生育率。信義房屋堅持以人為本，持續推動企業永續發展，打造一個有情有義的社會。
2017年「天下企業公民獎」評選分四階段，在綜合公司治理、企業承諾、社會參與及環境永續的四大構面評比後，最後加總評選出各組最佳表現企業。分組方式以年營收為標準，年營收超過100億元為「大型企業」、100億元以下參加「中堅企業」、50億元以下為「小巨人」，加上「外商企業」等四組進行評選。大型企業組前三名得主是台達電子工業(總分9.500)、玉山金融控股(總分9.495)及第一金融控股(總分9.050)。
▲信義房屋的志工深入社區，與社區居民一同改善環境。（圖／資料照片）
▲助人為樂，信義志工幫社區種稻，為在地弱勢孩子課後輔導募集費用。（圖／資料照片）
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